Responsabilidade Social

Durcon-Vice - Responsabilidade Social

A DURCON desde a sua fundação se empenha em construir relacionamentos acreditando no crescimento construído em parceria com toda a sociedade.

Demonstramos nosso compromisso com a responsabilidade social de muitas maneiras:

• Criando desenvolvimento e crescimento econômico, que resultam na geração de empregos e renda;
• Fazendo investimentos sociais com foco na educação de crianças e adolescentes. A DURCON, desde sua fundação tem contribuído para fazer valer os direitos da criança e dos adolescentes através de programas e projetos sócio-educativos da Fundação ABRINQ;
• Patrocinando iniciativas que buscam o desenvolvimento social por meio da cultura ou do esporte;
• Atuando de forma ética e considerando as expectativas de todos os públicos com os quais nos relacionamos;
• Viabilizamos também nossa contribuição para a associação Sítio Agar que é um projeto que visa o bem estar das crianças e adolescentes portadoras do vírus HIV, afastados de suas familias por ordem judicial;
• Atendendo aos requisitos da SA 8000;

Há mais de 10 anos a DURCON esta certificada pela fundação ABRINQ, como empresa amiga da criança por atender todos os requisitos do estatuto entre eles contribuição ao longo do tempo dedicado por colaborador e total atendimento aos 10 Mandamentos do estatuto:

1. Diz não ao trabalho infantil, não empregando menores de 16 anos, exceto na condição de aprendizes e só a a partir dos 14 anos;
2. Respeita o jovem trabalhador, não empregando menores de 18 anos em atividades noturnas, perigosas ou insalubres;
3. Alerta seus fornecedores, por meio de cláusula contratual ou outros instrumentos, que uma denúncia comprovada de trabalho infantil pode causar o rompimento da relação comercial;
4. Fornece creche ou auxílio-creche para os filhos dos funcionários;
5. Assegura que os funcionários matrículem seus filhos menores de 18 anos no ensino fundamental e empreende esforços para que todos frequentem a escola;
6. Incentiva e auxilia as funcionárias gestantes a realizar o pré-natal e orienta a todas as funcionárias sobre a importância dessa medida;
7. Estimula a alimentação, dando condições para que as funcionárias possam amamentar seus filhos até os 6 meses de idade;
8. Orienta os funcionários a fazer o registro de nascimento de seus filhos;
9. Faz investimento social na criança ou no adolescente compatível com o porte da empresa, conforme foi estabelecido pela fundação ABRINQ;
10. Contribui para o fundo de direitos da criança e do adolescente com o equivalente a 1% do imposto renda devido, conforme estimativa de lucro tributável da empresa no exercício.